| Munkakör | Közzététel ideje | Pályázat benyújtásának határideje | |
| analitikus könyvelő | 2015. július 15. | 2015. július 29. | MEGPÁLYÁZOM |
| e-közigazgatási referens | 2015. július 08. | 2015. július 22. | MEGPÁLYÁZOM |
| közszolgáltatási és monitoring referens | 2015. június 23. | 2015. július 21. | MEGPÁLYÁZOM |
| Microsoft platform vezető rendszermérnök | 2015. június 18. | 2015. július 16. | MEGPÁLYÁZOM |
| közlekedés igazgatási ügyintéző | 2015. június 18. | 2015. július 16. | MEGPÁLYÁZOM |
| közbeszerzési és jogi referens | 2015. június 18. | 2015. július 16. | MEGPÁLYÁZOM |
| közbeszerzési referens | 2015. június 18. | 2015. július 16. | MEGPÁLYÁZOM |
A meghirdetett állásokra a közszolgálati tisztviselők személyi irataira, a közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalók személyi irataira és a munkaügyi nyilvántartásra, a közszolgálati alapnyilvántartásra és közszolgálati statisztikai adatgyűjtésre, valamint a tartalékállományra vonatkozó egyes szabályokról szóló 45/2012. (III. 20.) Korm. rendelet 8. §-a értelmében: "A Kttv. alapján önéletrajz benyújtására kötelezett személy az 1. mellékletben meghatározott önéletrajzot nyújt be az őt foglalkoztató, vagy a pályázati eljárást lefolytató közigazgatási szervnek, vagy a toborzási adatbázist kezelő személyügyi központnak."
Az önéletrajzában megadott személyes adatainak biztonságával kapcsolatban az Adatvédelmi tájékoztatónkban talál felvilágosítást.
Amennyiben nem talált az aktuális állásajánlataink között végzettségének, szakmai tapasztalatának megfelelő hirdetést, regisztráljon Karrier adatbázisunkban. Pályázatát egy éven át megőrizzük, ez idő alatt, ha a szakmai profiljához illeszkedő álláslehetőség merül fel, a Humánpolitikai Főosztály munkatársa felveszi Önnel a kapcsolatot.
Illetmény/bér, juttatások
A foglalkoztatási jogviszonyra, így az illetmény megállapítására és az egyéb juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) vonatkozó rendelkezései az irányadók.
A kormánytisztviselő havi bruttó illetményének összege iskolai végzettségének és a közszolgálati jogviszonyban eltöltött idejének függvényében a költségvetési törvényben rögzített illetményalap és a Kttv. I. számú mellékletében rögzített szorzószám szorzata, amely kiegészül a Kttv. 134. § (2) bekezdésében foglalt illetménykiegészítés és adott esetben a 137. § (2) bekezdése, valamint a 139-142. § szerinti illetménypótlékok összegével.
Munkavállalók esetében a munkabér megállapítása egyedi megállapodás alapján történik. A munkavállalók foglalkoztatására a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) az irányadó. A munkavállalót megillető bérpótlékokat a Mt. 139.§ - 144. § tartalmazza.
A havi bruttó illetményen felül a kormánytisztviselő/munkavállaló cafeteria juttatásra jogosult, amelynek a tárgyévben igénybe vehető juttatások körét és az éves összegét (a központi költségvetésről szóló törvény vonatkozó része alapján) a Hivatal Cafetéria Szabályzata határozza meg.
